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　　 北京近日公佈了2014年企業工資指導線。據中新網記者不完全統計，截至6月17日，今年全國已有10個省(區、市)發佈了2014年的企業工資指導線，其中，河南和新疆的基準線最高，均為15%。值得註意的是，與去年相比，多地工資指導線的漲幅出現了下調。
　　10省份公佈2014年工資指導線
　　北京市人社局近日發佈了該市2014年企業工資指導線，確定今年企業職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%，最高水平(即上線或預警線)為16%，最低水平(即下線)為4.5%。
　　據悉，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議，其並不具有強制約束力，但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。
　　據中新網記者不完全統計，截至6月17日，全國共有北京、天津、湖北、山東、山西、陝西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個省(區、市)發佈了2014年的企業工資指導線。在這14個地區中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；湖北的基準線最低，為10%。
　　多地工資指導線漲幅較去年下調
　　值得註意的是，與2013年相比，北京、山東、山西、新疆等地今年的企業工資指導線漲幅出現了下調。
　　其中，北京今年的基準線與去年持平，但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點；山東今年基準線為12%，比去年的15%下降了3個百分點；山西今年基準線為13%，比去年的15%下調了2個百分點；新疆今年基準線為15%，上線為18%，下線為5%，比去年各降低了1個百分點。
　　中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉在接受中新網記者採訪時表示，多地企業工資指導線漲幅下調，與當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮有很大關係，這意味著今年企業整體工資增長態勢可能將面臨更大的壓力。　　（原標題：10省份公佈2014年工資指導線 河南新疆基準線最高）